به گزارش خبر بندرامام خمینی(ره) به نقل از نیپنا، با سرلوحه قراردادن شعار شرکتی پویا با تکیه بر قانونمداری، خردورزی و مشارکت عمومی همواره نیروی انسانی خود را بعنوان شریک استراتژیک و مهمترین منبع کسب مزیت رقابتی در نظر داشته است و در همین راستا طی سال جاری با دستورات و پیگیری‌های حمیدرضا رستمی مدیرعامل این شرکت طرح طبقه‌بندی و ساماندهی مشاغل و بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی کارکنان قرادادی مدت موقت و پیمانکاری مستمر را در سطح پتروشیمی بندرامام خمینی(ره) و همچنین شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس (هلدینگ خلیج فارس) آغاز کرد.

می‌توان افزود پتروشیمی بندرامام خمینی(ره) علاوه بر اجرای طرح ساماندهی یاد شده موفق شد با دستور ویژه مدیریت ارشد شرکت و در راستای مسئولیت‌های اجتماعی به منظور همیاری و کمک به جامعه پیرامون خود، با تدوین برنامه‌های منظم و از پیش مشخص شده و همچنین با توافقات صورت گرفته با شرکت‌های پیمانکاری، توانست تمامی کارگران موقتی پروژه ای را تا ۲۰ فروردین سال ۱۳۹۸ در مجتمع خود نگهدارد و هیچ کدام را طی سال جاری تعلیق و اخراج نکند.
شایان ذکر است پتروشیمی بندرامام خمینی(ره) با داشتن نزدیک به ۸ هزار نفر نیروی انسانی یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های صنعتی کشور از این حیث محسوب می‌شود که همواره در جهت توانمندسازی نیروی انسانی ، حفظ جایگاه و کرامت انسانی کارکنان، رفاه و رضایت هرچه بیشتر کارکنان و خانواده آنها پیشرو بوده و گام‌های بلندی برداشته است.

گفتنی است پتروشیمی بندرامام خمینی(ره) به عنوان اولین شرکت در صنعت پتروشیمی کشور طرح طبقه‌بندی و ساماندهی مشاغل، یکسان‌سازی حقوق و مزایا ، رفع محدودیت‌های معیشتی و رفاهی را به مرحله اجرا رسانده است. در همین راستا جمعی از کارکنان و کارگران قرادادی مدت موقت و پیمانکاری مستمر شرکت سهامی پتروشیمی بندرامام خمینی(ره) و نیز دیگر شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج‌فارس مستقر در شهرستان بندرماهشهر و منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی (ره)  از مدیر عامل این شرکت به منظور زحمات و پیگیری‌های مستمر و موثر در جهت حمایت از مطالبات صنفی، رفاهی و معیشتی کارکنان تجلیل و تقدیر بعمل آوردند.

انتهای پیام/و